O PORTÃO DE SEU RAFAEL

Resumo

O Colégio Nossa Senhora das Neves é uma instituição de ensino confessional de médio porte, que atende da Educação Infantil à Faculdade. A organização, que existe há 77 anos, é referência na qualidade do ensino e nos serviços prestados à comunidade. As políticas de gestão de pessoas, focalizadas no reconhecimento da dedicação dos funcionários, e a baixa rotatividade de pessoal contribuem para um forte apego destes ao Colégio. Em certas ocasiões gerando a superposição da identidade profissional e pessoal, dificultando a percepção da aposentadoria por parte dos funcionários, com média de 30 anos de serviços prestados à Instituição. O “portão de seu Rafael” serve como exemplo e pano de fundo de uma situação vivida por outros profissionais que atuam no Colégio, afinal Seu Rafael, funcionário mais antigo do Colégio, com 84 anos de idade, não queria se aposentar. Este caso é relatado sob o ponto de vista de uma educadora que persiste em estudar a problemática da aposentadoria e do afastamento compulsório do trabalho. Neste sentido, as perguntas inquietas que não saem da sua mente são: porque os funcionários não querem se aposentar? O que a organização pode fazer para prepará-los dignamente para esta fase, aparentemente, natural em determinada etapa de vida?