UMA ABORDAGEM SOBRE O CADERNO DE ENCARGOS E RECOMENDAÇÕES ERGONÔMICAS – CERE

  • Manoela Monte Carrilho Torres
  • Maria Eduarda Farias
  • Carlos Gomes de Moura
Palavras-chave: Ergonomia, Análise, Diagnóstico

Resumo

A abordagem ergonômica tem como função elaborar recomendações passíveis de modificar as
condições de trabalho, para que estejam adaptadas as características do homem, tanto fisiológica,
quanto psicológicas, com a pretensão de evitar situações de trabalho mal concebidas, do ponto
de vista ergonômico, pois podem provocar estados de sobrecargas de trabalho e perturbações.
Então, existem documentos que podem registrar o comparativo entre a tarefa e a atividade, que
é o Diagnóstico Ergonômico e o Caderno de Encargos e Recomendações Ergonômicas (CERE), o
qual determina as correções a serem feitas, em busca de uma boa conduta ergonômica.

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Publicado
2019-10-30
Como Citar
Monte Carrilho Torres, M., Farias, M., & Gomes de Moura, C. (2019). UMA ABORDAGEM SOBRE O CADERNO DE ENCARGOS E RECOMENDAÇÕES ERGONÔMICAS – CERE. Revista UNI-RN, 19(2), 152. Recuperado de http://revistas.unirn.edu.br/index.php/revistaunirn/article/view/642
Seção
Artigos