UN ESTUDIO SOBRE EL DERECHO DE HUELGA EN BRASIL

Resumo

El presente estudio hace un abordaje sobre el derecho de huelga en Brasil, su estructura, naturaleza de las normas jurídicas, la situación de las leyes vigentes y, por fin, el análisis de este derecho para los empleados públicos. Todo se desarrolla considerando la más nueva jurisprudencia de Brasil. Considera la participación de los sindicatos como esencial a práctica del derecho de huelga. Afirma ser necesaria la Ley de huelga para los empleados públicos, en razón de ser un derecho previsto en la Constitución y, por lo tanto, un derecho fundamental. Concluí que para proteger la parte hiposuficiente de la relación laboral, el gobierno y la justicia laboral deben intervenir para crear condiciones para que el sindicato se fortalezca, y así, sus acciones y medios de luchas sean realmente efectivos frente al empleador.